Doanh nghiệp chi tiền tỷ tranh giành nhân tài AI

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành vũ khí chiến lược của các doanh nghiệp trong thời đại số. Để sở hữu đội ngũ nhân tài AI chất lượng, nhiều công ty sẵn sàng chi hàng tỷ đồng để thu hút và giữ chân nhân sự.

Cuộc cạnh tranh khốc liệt này không chỉ diễn ra giữa các tập đoàn công nghệ mà còn lan sang cả những ngành truyền thống như tài chính, y tế, sản xuất và bán lẻ.

Lương trăm triệu, thưởng hấp dẫn vẫn thiếu người

Theo các chuyên gia tuyển dụng, mức lương cho kỹ sư AI tại Việt Nam hiện dao động từ 50-150 triệu đồng/tháng, thậm chí cao hơn nếu có kinh nghiệm và chuyên môn sâu. Nhiều doanh nghiệp còn đưa ra hàng loạt ưu đãi như cổ phiếu, gói phúc lợi cao cấp, môi trường làm việc linh hoạt để thu hút nhân sự AI. Tuy nhiên, cung vẫn không đủ cầu.

Xu hướng tuyển dụng AI tăng đột biến. Ảnh: Hoàng Nam

Một giám đốc nhân sự của tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam chia sẻ:

“Chúng tôi sẵn sàng trả lương cao, nhưng vấn đề là nguồn nhân lực AI thực sự giỏi vẫn rất khan hiếm. Không chỉ Việt Nam mà cả thế giới đều đang săn lùng những chuyên gia trong lĩnh vực này.”

Từ startup đến “ông lớn” đều vào cuộc

Không chỉ các tập đoàn công nghệ lớn như FPT, Viettel, VNG, mà ngay cả các doanh nghiệp truyền thống cũng bắt đầu đầu tư mạnh vào AI. Các ngân hàng, công ty bảo hiểm, chuỗi bán lẻ… đều tìm cách ứng dụng AI để tối ưu vận hành và nâng cao trải nghiệm khách hàng.

Một startup trong lĩnh vực fintech cho biết họ đã phải tăng gấp đôi ngân sách nhân sự AI trong năm qua:

“Chúng tôi không thể cạnh tranh với các tập đoàn lớn về lương bổng, nhưng chúng tôi hấp dẫn nhân tài AI bằng cơ hội làm những dự án đột phá và môi trường sáng tạo.”

Cuộc đua đào tạo và giữ chân nhân tài

Nhận thấy nhu cầu ngày càng lớn, nhiều trường đại học và trung tâm đào tạo đã mở rộng chương trình AI. Tuy nhiên, việc đào tạo ra một chuyên gia AI giỏi không thể diễn ra trong ngày một ngày hai.

Trong khi chờ đợi thế hệ nhân sự mới, nhiều doanh nghiệp chọn cách giữ chân người giỏi bằng cách đầu tư vào môi trường làm việc và phát triển sự nghiệp. Một số công ty còn hợp tác với các trường đại học để “ươm mầm” nhân tài ngay từ khi còn trên ghế giảng đường.

Bản tin truyền hình HTV. Nguồn: youtobe

AI – không chỉ là xu hướng, mà là tương lai

Trí tuệ nhân tạo không còn là một khái niệm xa vời mà đã trở thành trụ cột của nền kinh tế số. Với mức đầu tư mạnh tay và sự cạnh tranh gay gắt, nhân sự AI không chỉ có giá trị cao mà còn có vai trò quyết định trong thành công của doanh nghiệp.

Trong bối cảnh này, cuộc chiến giành giật nhân tài AI sẽ còn tiếp tục nóng lên, và những doanh nghiệp nào biết cách đầu tư thông minh vào con người sẽ là những người chiến thắng trong kỷ nguyên số.

Hoàng Nam